十一国庆期间，普通上班族都是带薪放假，那么家政行业呢？月嫂工资一般怎么结的？月嫂十一期间工资如何结算？下面就是详细介绍。
一、月嫂工资一般怎么结的
1、如果有合同依据合同来计算。如果没有合同，属于私签，那么和月嫂自己约定。一般来说，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2、根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、月嫂十一期间工资如何结算
1、如果是签私单的月嫂，和客户签订的合同是家政服务合同，不是劳动合同，不存在劳务关系，是平等的的民事服务关系。
但如果是和月嫂公司签合同派单的，就是月嫂公司的员工，此时月嫂和月嫂公司之间构成劳务关系，适用于劳动合同法调整范畴，才涉及到法定节假日三薪问题，具体费用应当由月嫂公司与客户协商解决，并在合同中详细写出。
